人才發展
培訓發展
華潤飲料為系統推進組織能力提升、驅動戰略業務落地，經華潤集團批準，成立飲料學院（現更名為“華潤飲料學習與發展中心”），于2020年11月3日在華潤學習與創新中心雄安校區由華潤集團王祥明董事長親自授予學院牌匾，正式掛牌成立。
01 學習與發展中心愿景、使命、理念和定位
愿景
學習與發展中心致力于成為飲料行業領先、有重要影響力的人才培養基地及創新交流平臺。
使命
上承戰略、下推業務、培養人才、變革創新。
理念
業務和人才發展雙驅動，建設高素質專業化人才梯隊，持續為業務創造價值。
定位
圍繞“文化、組織、人才、智庫、創新”五大維度，明確五大定位，分別是：華潤文化品牌傳播平臺、組織變革轉型賦能中心、飲料管理人才培養基地、優秀實踐經驗知識智庫、飲料創新項目孵化園區。
02 學習與發展中心人才培養體系
基于“戰略業務、人才規劃、績效能力”三大驅動要素，結合員工職業發展路徑、企業組織變革轉型、創新實踐項目落地等需要,通過“項目體系、資源體系、運營體系”三大體系，“分層分類分系統”推進人才培養工作。
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